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轩尼斯门窗游子致父母的一句话
2017-09-28

提要:9月28日,主题为“轩尼斯门窗游子致父母的一句话”的活动在佛山总部开展。

  中西方有着极大的文化差异,中国人向来以含蓄、内敛、谦卑作为为人处世的准则,而西方人则大都直白、豪放。即使在和谐温馨的家庭关系里,中国人也不擅长用语言直白地表达感情、表达爱,特别在亲子关系中,“我爱你”一词几乎无法当面表达,但其实内个子女的心里对父母都爱得深沉。而人对于情感是迟钝的动物,儿女若把爱深藏在心,父母或许无法真切地感受这份爱意。
  9月28日,轩尼斯本着充当维系亲子关系的纽带,搭建子女与父母沟通交流的桥梁,这一以人为本、以员工为本的理念,继“关于父母的问卷调查”活动大获好评后,籍着中秋佳节到来之际,组织策划了一场主题为“轩尼斯门窗游子致父母的一句话”的品牌文化活动。轩尼斯门窗通过让每一位员工参与进来,写下自己心中想对父母说、但却从来没有当面说过的一句话,表达自己一直深埋心底对父母的爱与感恩,希望通过记录下每一个勇于表达的瞬间,激发每一位轩尼斯人的勇气,让他们突破各自的心理障碍,直面内心、坦白情感,说出对父母的爱。
  表达情感是亲子关系的必修课,也是“幸福家”核心、基础的构成。活动伊始,大部分人还是羞于表达,活动墙上只有零零星星几句致父母的话。正是因为这几句真情流露的话,给了羞于表达的员工们极大的勇气,后者纷纷也写上了自己想传递给父母的话语。活动墙上满满全是真情流露,字里行间尽是对父母的感恩与思念,一字一句直击在场所有人内心柔软的部分。摄制组全程拍下了一个个感人肺腑的画面、一幕幕令人难忘的场景,这都将成为轩尼斯美好、动人的记忆,也是轩尼斯企业文化浓重深厚的一笔。

  以人为本、以员工为本的的理念一直是轩尼斯门窗企业文化的精髓;人文关怀更是轩尼斯门窗品牌“幸福家”文化的基础与核心。只有以人为本,企业才能在人才培养、人力管理等方面取得重大进展;才能以身作则,履行企业的社会责任,树立榜样;才能立足、扎根于社会,进而创造辉煌的明天。